Libérez votre mairie du papier et d’Excel.

Découvrez ManaTime, le SIRH pensé pour les collectivités de moins de 250 agents.

Discutons de vos besoins

350 communes nous font confiance

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Pourquoi les collectivités choisissent ManaTime

Divisez le temps administratif RH par 10

Automatisez la gestion des absences, plannings et entretiens de vos agents.

Exportez en 1 clic vos variables de paie vers Berger Levrault ou Ciril, sans aucune double saisie.


Distribuez automatiquement les bulletins de salaire de vos agents dans leur espace dédié.

Votre première année d’abonnement offerte !

Réservez une démo et participez au tirage au sort mensuel.

Une suite d'outils RH pour votre collectivité

Tous les modules dont vous avez besoin, intégrés dans une seule plateforme.

Absences et Congés

Dites adieu aux tableurs manuels et fiabilisez votre paie sans effort. Soldes mis à jour instantanément pour une gestion des absences sereine et transparente.

Plannings et Présence

Sécurisez le suivi des heures de vos agents techniques et administratifs. Badgeuse mobile ou physique pour garantir la conformité réglementaire de votre collectivité.

Documents et Bulletins

Libérez-vous du papier. Distribuez vos bulletins de paie en une minute et centralisez les dossiers agents dans une GED sécurisée accessible partout.

Entretiens et Carrières

Structurez vos campagnes d’entretiens professionnels obligatoires. Suivez les objectifs et formations de vos agents en un clin d’œil pour une gestion simplifiée.

Notes de frais

Vos agents soumettent leurs justificatifs depuis l’application mobile. L'OCR extrait tout pour un remboursement rapide et un export comptable automatique.

Ils ont sauté le pas

Des collectivités comme la vôtre ont déjà transformé leur gestion RH avec ManaTime.

Moins de 50 agents

CC des Vallées d'Aigueblanche (73)

40 agents · Absences, Documents, Présence et heures

0

économisés par an

Logiciel intuitif et simple d'utilisation. Equipe technique très réactive et professionnel. Gain de temps sur les CP et absences, la distribution des bulletins de payes, la recoltes et le traitement des variables de payes de manière générale. Très bel outil !
CC des Vallées d'Aigueblanche (73)

Céline de Manas

Directrice des Ressources Humaines

Ces communes ont franchi le pas — et vous ?

Sans engagement · 30 min · Audit détaillé par module

Questions fréquentes

Conforme aux obligations statutaires de la Fonction Publique Territoriale